Hur går säkerhetsklassning
Frågor och svar om säkerhetsklassning
Publicerad:
Under våren anordnade Fackförbundet ST ett webbinarium om säkerhetsklassning där flera hundra medlemmar deltog. Åsa Erba Stenhammar, förhandlingschef, och Joakim Lindqvist, förbundsjurist, berättade om vad säkerhetsklassning innebär och redde ut vad som gäller i förhållandet mellan säkerhetsklassning, yttrandefrihet och föreningsfrihet.
Frågor från informationsträffen om säkerhetsklassning
1. Är det verkligen fel att avsluta en säkerhetsklassad anställning om en person är med i något som riskerar att skapa illojalitet mot arbetsgivaren?
Det går inte att ge ett generellt svar på detta. Men den typ av lojalitet som avses i säkerhetsskyddslagen handlar om att bedöma om en person kan utgöra en risk för att begå brott på grund av kopplingar till främmande makt eller terroristorganisationer. Det handlar också om att bedöma ifall personen tror på Sveriges självständighet och demokrati. Men att utgå ifrån att ett samhällsengagemang i en fråga gör att man låter det påverka tjänsteutövningen är att avvika från den förvaltningstradition som vi har haft i flera hundra år.
2. Hur är det med civil olydnad, är det en an Säkerhetsprövning nära rekrytering
Polisen är Sveriges största myndighet och besitter uppdrag likt består från säkerhetskänslig aktivitet. Alla anställda kommer på något sätt i förbindelse med data och andra värden såsom har en särskilt behov av för att skyddas. detta handlar ytterst om för att försvara demokratin och bibehålla rättsstatens integritet. Om Polismyndighetens verksamhet ej kan fortgå eller angående information röjs får detta konsekvenser på Sveriges säkerhet.
Säkerhetsprövningen görs för för att klarlägga ifall du förmå antas artikel lojal samt pålitlig mot de intressen som säkerhetsskyddslagen skyddar. ett del inom säkerhetsprövningen är att känna igen och bedöma de eventuella sårbarheter såsom du besitter och likt kan påverka myndighetens säkerhet. Därför måste dina personliga egenskaper samt förhållanden klarläggas.
I samband tillsammans med din anställningsintervju får ni mer kunskap om säkerhetsprövningen och den efterföljande registerkontrollen samt blanket
Vad är säkerhetsklassning?
Publicerad:
|Uppdaterad:
Vissa anställningar eller uppdrag, oftast inom staten, är säkerhetsklassade. Den som ska få ett sådant jobb måste först klara en särskild bedömning av sin pålitlighet. Detta kallas för personalsäkerhet och finns för att skydda känsliga uppgifter. Här berättar Fackförbundet ST om vad säkerhetsklassning innebär.
Ett jobb där den anställda tar del av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter kan placeras i säkerhetsklass. Det finns tre sådana klasser, som skiljer sig åt beroende på hur känsliga uppgifter personen kommer i kontakt med samt hur stor skada personen skulle kunna åsamka Sveriges säkerhet. Säkerhetsklass 1 innebär högsta krav på personalsäkerhet.
1. Hur bedöms personalsäkerheten?
För att placera en person i säkerhetsklass 1 behövs beslut från regeringen. Annars är det i regel arbetsgivaren, exempelvis en myndighet, som gör bedömningen. Den prövning som görs ska enligt säkerhetsskyddslagen ”klarlägga om personen kan antas vara lojal mot de intressen som skyddas […] och i övrigt pålitlig från säkerhetssynpunkt”. Målet är också att upptäcka eventuella sårbarheter som kan göra personen mottaglig för påt
Säkerhetsprövning nära rekrytering
Polisen är Sveriges största myndighet och besitter uppdrag likt består från säkerhetskänslig aktivitet. Alla anställda kommer på något sätt i förbindelse med data och andra värden såsom har en särskilt behov av för att skyddas. detta handlar ytterst om för att försvara demokratin och bibehålla rättsstatens integritet. Om Polismyndighetens verksamhet ej kan fortgå eller angående information röjs får detta konsekvenser på Sveriges säkerhet.
Säkerhetsprövningen görs för för att klarlägga ifall du förmå antas artikel lojal samt pålitlig mot de intressen som säkerhetsskyddslagen skyddar. ett del inom säkerhetsprövningen är att känna igen och bedöma de eventuella sårbarheter såsom du besitter och likt kan påverka myndighetens säkerhet. Därför måste dina personliga egenskaper samt förhållanden klarläggas.
I samband tillsammans med din anställningsintervju får ni mer kunskap om säkerhetsprövningen och den efterföljande registerkontrollen samt blanket
Vad är säkerhetsklassning?
Publicerad:
|Uppdaterad:
Vissa anställningar eller uppdrag, oftast inom staten, är säkerhetsklassade. Den som ska få ett sådant jobb måste först klara en särskild bedömning av sin pålitlighet. Detta kallas för personalsäkerhet och finns för att skydda känsliga uppgifter. Här berättar Fackförbundet ST om vad säkerhetsklassning innebär.
Ett jobb där den anställda tar del av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter kan placeras i säkerhetsklass. Det finns tre sådana klasser, som skiljer sig åt beroende på hur känsliga uppgifter personen kommer i kontakt med samt hur stor skada personen skulle kunna åsamka Sveriges säkerhet. Säkerhetsklass 1 innebär högsta krav på personalsäkerhet.
1. Hur bedöms personalsäkerheten?
För att placera en person i säkerhetsklass 1 behövs beslut från regeringen. Annars är det i regel arbetsgivaren, exempelvis en myndighet, som gör bedömningen. Den prövning som görs ska enligt säkerhetsskyddslagen ”klarlägga om personen kan antas vara lojal mot de intressen som skyddas […] och i övrigt pålitlig från säkerhetssynpunkt”. Målet är också att upptäcka eventuella sårbarheter som kan göra personen mottaglig för påt