Tjänstgöringsintyg mall visma

Tjänstgöringsintyg
WORD PDF-Format
Omdömen: ⭐⭐⭐⭐⭐ 4,49 –
Öppna

Detta intygar att [Namn] har genomfört sin tjänstgöring hos [Företagsnamn] i enlighet med avtalet.

Tjänstgöringsperiod:

Från: [Startdatum]

Till: [Slutdatum]

Tjänstgöringsbeskrivning:

[Beskrivning av arbetsuppgifter och ansvarsområden]

Tjänstgöringsresultat:

[Beskrivning av individens prestation och resultat]

Företagsrepresentant:

[Namn och befattning]

Tjänstgöringshandledare:

[Namn och befattning]

Underskrifter:

[Underskrift från företagsrepresentant] [Underskrift från tjänstgöringshandledare] [Underskrift från den som genomfört tjänstgöringen]

ÖPPNA

Vad är ett tjänstgöringsintyg?

Ett tjänstgöringsintyg är ett dokument som bekräftar en persons tidigare anställning och beskriver den tjänst eller roll som personen har haft under den anställningen.

Vilken information bör inkluderas i ett tjänstgöringsintyg?

Ett tjänstgöringsintyg bör innehålla följande information:

  • Anställningsdatum och slutdatum
  • Titel eller befattning
  • En kort beskrivning av arbetsuppgifter och ansvarsområden
  • Eventuella prestationer eller utmärkelser under anställningen
  • Arbetsgivarens ko

    Tjänstgöringsintyg

    Gratis mall för tjänstgöringsintyg

    Ett tjänstgöringsintyg ska skrivas av arbetsgivaren om den anställde begär det och har varit anställd minst 6 månader. Hos oss hittar du en mall i word för att underlätta detta arbete.

    Intyget ska innehålla personuppgifter om den anställde, anställningstid, vilken omfattning anställningen har haft samt vilka arbetsuppgifter den anställde har haft. I många fall anges även skäl till att anställningen upphört. Kommer ni överens om det kan intyget även innehålla en bedömning av den anställde. Mallen nedan kallas arbetsgivarintyg, du ändrar det lätt till det namn du vill att det ska ha, det finns olika benämningar på samma typ av intyg, exempelvis som ovan.

    Filtyp: .doc
    Storlek: 26 kB
    Version:
    Nedladdning: Gratis

     

  • tjänstgöringsintyg mall visma

    • 1. Vilka information bör ständigt inkluderas inom ett tjänstgöringsintyg?

    Ett tjänstgöringsintyg bör alltid innehålla följande uppgifter:

    • Arbetstagarens fullständiga namn
    • Företagets namn samt organisationsnummer
    • Anställningens start- och slutdatum
    • En beskrivning från arbetsuppgifterna samt arbetsrollen
    • Uppgifter ifall anställningsformen (, heltid, deltid)
    • Ofta även arbetsgivarens kontaktinformation

    2. Hur detaljerad bör beskrivningen från arbetsuppgifterna vara?

    Beskrivningen av arbetsuppgifterna bör artikel tillräckligt omfattande för för att ge enstaka klar foto av vilket arbetstagaren äger gjort, dock den behöver inte artikel överdrivet utdragen. Det existerar bra att:

    • Inkludera huvudsakliga ansvarsområden
    • Beskriva dagliga samt periodiska uppgifter
    • Notera eventuell specialisering eller särskilda projekt

    3. existerar det nödvändigt att omfatta anställningens start- och slutdatum?

    Ja, det existerar nödvändigt. Start- och slutdatum för anställningen är väsentliga uppgifter vilket ger ett tydlig tidsram för den anställdes tjänstgöring. Dessa datum är ofta en från de inledande saker arbetsgivare tittar vid i en tjänstgöringsintyg.

    4. Vem ska signera tjänstgöringsintyget på grund av att detta ska artikel giltigt?

    Tjänstgöri