Bilder på sjuksköterskor mora lasarett
Mora lasarett
Mora lasarett är ett sjukhus drivet av regionen i Mora-Noret, delen av Mora öster om Österdalälven. Det invigdes och har västra och norra Dalarna som upptagningsområde.[1] Tillsammans med Falu lasarett är det de enda akutsjukhusen i Dalarna.[2]
Verksamhet
[redigera | redigera wikitext]Lasarettet har akutmottagning, kirurgiavdelningar, medicinavdelningar, ögonmottagning, öron-, näsa-, halsmottagning, psykiatri, njurmottagning med mera.[3]
Bilder
[redigera | redigera wikitext]Akutmottagningens entré.
Staty framför huvudentrén.
Referenser
[redigera | redigera wikitext]Externa länkar
[redigera | redigera wikitext]Moramodellen fick sjuksköterskorna att stanna
För drygt en år sedan var detta akut kris på sektion 62 vid medicinkliniken nära Mora lasarett. Drygt hälften av samtliga sjuksköterskor ägde sagt upp sig samt arbetstyngden på grund av kvarvarande medarbetare var ohållbar. Överläkaren Sascha Wagner ville ta reda på dem bakomliggande orsakerna till flykten. Under några arbetspass gick han bredvid en vårdpersonal för för att bättre förstå hennes arbetsuppgifter och utmaningar. Det förändrade allt.
När ”Moramodellen” infördes inom oktober vände den dystra utvecklingen ganska snabbt. vid bara sju veckor visade sig effekterna i form eller gestalt av grundlig tidsvinster, ett stärkt teamkänsla, förbättrad arbetsmiljö, effektivare vård, färre vårddygn och ökad patientsäkerhet.
– detta vi gjorde var egentligen enkelt. inom korthet handlar det ifall att oss införde nya rutiner samt ett nytt teambaserat arbetssätt. Det resulterade i ett stor arbetsmiljö- och kulturförändring som äger gagnat varenda medarbetare, även patienter samt anhöriga. tillsammans med ganska enkla medel kunde vi tillsammans driva en framgångsrikt förbättringsarbete, påhejade från stöttande chefer, säger Sascha Wagner, expert i kardiologi och överläkare på sektion 62 vid medic
Så fick de flyt på rondmötena &#; överläkaren gick bredvid sjuksköterskorna
På Mora lasarett sa sjuksköterskorna upp sig på löpande band, eftersom arbetsbelastningen var på tok för hög. Överläkaren Sascha Wagner började gå bredvid sjuksköterskorna, och upptäckte att hans egen yrkeskår inte var tillräckligt delaktig i avdelningens arbete. ”Nu samarbetar vi alla som ett team och sjuksköterskorna hinner med sina uppgifter på ett helt annat sätt”, säger han.
Ostrukturerade och utdragna rondmöten, där sjuksköterskorna satt som på nålar eftersom tiden bara rann i väg och de behövde veta vad som skulle göras med patienterna. När mötet väl var slut blev arbetsdagen en hetsig kamp mot klockan för att hinna med.
– Inte konstigt att sjuksköterskorna sade upp sig – det hade jag också gjort!
Orden kommer från överläkaren Sascha Wagner, som blev bestört när han kom tillbaka från sommarens föräldraledighet och upptäckte att flera sjuksköterskor han kände skulle sluta.
– Kris hade vi i och för sig haft ett bra tag, men nu stod vi inför risken att behöva stänga vårdplatser. De här sjuksköterskorna var ju mina arbetskamrater som jag haft nä